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来自 搞笑 2019-11-07 06:54 的文章
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创业狗血剧~

这几天上演的创业者狗血剧今天早上发生了第二次翻转,第三篇文章(写着写着文章,又被爆出第四篇了)。

展程CEO陈羽翔公开回应:兄弟阋墙,不出恶声

来自 游戏葡萄 2017-02-24 资讯

主要内容就是一个女孩为自己老公创业过程中获得的“不平等”待遇而愤愤不平,然后又牵扯出了更多的利益关系以及几重欺骗。

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近日,游戏圈和创投圈先后被一篇题为《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》的文章刷屏,葡萄君也对此进行了事件还原。

今日,展程CEO陈羽翔在知乎首度发声,对此事进行了比较详细的回复。以下为回复内容全文:

从来没想过会以这种方式上头条。

过去两天里,很多人以为我在整理材料试图让剧情反转,但这并非我所愿,老韩是我第二个员工,是我最感激的人之一,兄弟阋墙,不出恶声。这两天我主要在反思,以及跟团队沟通。

关于期权,我的确存在拖延问题。不过有两点需要澄清。第一是,我们天使轮后就再没有融资,公司一直没有明确的市场化定价,而且游戏行业变化很快,起伏很大,所以团队当初商定等到下一轮融资再划分,这是团队共同决定的。第二,公司的期权池一直都在,是留给公司员工的,这是团队跟投资人一直都明确的事。而这两天种种激烈言论也让我想清楚了,股权这件事不能再拖下去,我已经邀请创新工场在未来一段时间内督促我妥善分配股权。

2010年底,刚刚大学毕业的我就踏上了创业的道路,虽然很幸运赶上了移动互联网的爆发,但没有经验的我还是有很多事没有足够快想明白,股权问题只是之一。作为一家整个创业过程只从投资人处融资240万人民币的草根公司,我们苦过,但创业没有不艰苦的。我也希望自己每个时期都做出最正确的决定,但很多时候自己也是迷茫的。

我们是从一个WAP手机社交网站开始创业的,因为活不下去,硬着头皮转型到游戏行业,但2011年中国的手机游戏业还非常小,所以也是挫折不断。直到遇到了后来的研发跟发行负责人,很有幸我们一起创造了一款成功的产品。这款后来成功的游戏上线时全公司只有十多个人。

公司赚多一点钱之后,就做了分红。老韩当时获得了200万,这奖金中包含了我对他当时付出深深的感激以及对他未来的期望。有朋友告诉我,你这样做你要小心,现金发太多,有些人会丧失斗志。这句话并不是针对老韩的,而是针对我当时分红的所有同事的。我基于自己的情感,还是做了这样的决定。游戏行业是一个辛苦,而又风险极高的行业,我们并不知道这样的产品能持续运营多久,也不知道还能否做出更好的产品,甚至对于一个如此青涩的团队,未来会面对什么样的挑战,我们都没把握。但无论今天看这笔分红是不是对的,在当时大部分人都是满意的。

公司盈利后整个团队都有状态下滑的迹象,我当时心态也有懈怠。具体到老韩相关的事情上,2013年之后他已经明显不在工作状态,我虽然多次和他沟通,但没有给出明确的赏罚。过去三年我让他先后担任了多款产品的后端负责人,都没做好,他也没被要求承担任何责任。

幸运飞艇pk10计划app,一度因为这件事,曾有同事跟我大吵,说我只是不停给老员工机会,让公司的标准很不清晰。其实我也真的感觉到,创业跑到一定时候,很容易发生的就是老员工能力跟不上。但我一直抱有幻想,觉得只要好好培养,给以足够的机会,一定会成才的。我一直希望,早期的老员工不要掉队,能够跟着公司一起发展,一起成长,成为公司的顶梁柱。我当时对创业的理解,大部分的人跟着我需要的是机会去证明自己的价值。这个观点现在看来是很天真的,同时也付出了巨大的代价。

也许在这个过程中我应该有更合适的时机解决股权问题,但我应该做好的问题不止这一个,还有如何协调好公司新老员工交替问题,如何让公司保持成长,这几个问题是交错在一起的。特别是2014年之后整个手机游戏行业巨变,我们公司也遇到了不小的挑战,给了我逃避期权相关冲突的借口。这次事件让我反省,也会在近期作出变化。

老韩是我第二个员工,是我最感激的人之一,也是我最想能够跟我创业获得回报的人,甚至在当初设计奖金金额上,跟其他人发生冲突,我也在解释他的贡献。但也希望借这个机会说明,我们创业开始时只有五个人,大家只是想着一起做一款产品,没有title,也没有明确的股权承诺。2013年在公司80人的时候,组织结构才建立,也是游戏公司典型的工作室制作人制。这些年来游戏业主要都是靠项目分红制给成员奖励。

最后,我非常真心的感谢老韩在悍将早期对公司的付出,并真诚祝福他未来的事业顺利生活美满,无论如何选择,我们都还年轻,未来的前途虽然仍旧会有坎坷,但希望明天会更好。

不过其实我对他们公司的主营业务一点都不感兴趣,游戏公司,虽然史玉柱是商业奇才也在做游戏,但我还是觉得这么个公司对社会并没有什么实际意义。当然了,游戏公司的程序员据说工资还是很高的~

在文章中有几个点:1.据说当事人能力很强。2.据说当事人高风亮节,不但不拿回扣而且不怎么拿工资,公司给了100万也没嫌少。而且经常加班,在办公室睡觉是常态。3.创业过程中各种流水做的还是不错的,可以算是创业比较成功了!4.这封信居然带动了很多人在下边留言,说要收留他,开高薪,拿股份,当然,还有8000+人给出的赞赏。5.他竟然可以直接跳槽到在线教育行业?(最后找工作说要找在线教育的)6.其实作者还是爱钱,创业者应该也是爱钱的,但非要写的不爱钱的样子。创业不就是为了钱么?7.深深感觉到我确实不是在创业,我自己的条件,技术,资本,人脉都不够。我这是弄啥来?

1.创业公司,能力强是应该的,要不也没有理由去创业。而这点我就比较尴尬,我在融创上班,可能能力还可以,有的时候能跟得上师傅的节奏,同事也比较认可——但是,这并不代表我真的能力强了,可能仅仅是比较适应这个公司的节奏罢了。而且最关键的是,我的创业跟原来的工作没有一毛钱关系,我的所谓能力并没有传承下来。在这个创业狗血剧中,公司CEO后来说韩的能力没有跟得上公司的发展,导致后期做过很多错的决定。那我觉得我的能力就没能跟得上创业的发展,导致创业的路上一直坎坎坷坷。而我其实应该快速发展出来对新行业或者说对一个公司运营方面的能力增长。对于新行业我没有什么特殊的能力或者技术实力,其实就应该花费更多的时间精力去学习提高自己的能力,还需要实践。销售能力,营销能力,讲故事的能力是一个创业者非常需要的硬性技能。而且还包括一大堆其他的技能,有时候或许不能都学会,那就需要用钱去弥补。

2.据说公司给的是200万,最后这个原文作者也就是合伙人的妻子,只知道有100万,另外的钱不知道跑哪里去了,有个搞笑的说法是45%的税。其实这么看来,他们10年毕业,13年还是14年就大幅盈利并且能够发出奖金这么多钱了,真是不少了。或许他们都算是草根创业者,通过技术和能力在游戏领域里杀出了一片天地,真是很不容易了。我也很羡慕,但问题是后边怎么再继续赚钱,赚到足够多的钱,因为有了这200万,可能对自己的期待就会提高。就像我因为有了年入几十万的可能,我可能就想赚的更多,选择创业。所以,其实大部分的创业呢本质还是因为钱,我不认为有那么多的情怀。

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